Verschwiegenheit als Geschäftsprinzip
Zurückhaltung und Offenheit, Vertraulichkeit und Transparenz – in diesem Spannungsfeld bewegen sich Coachings, Moderationen und Trainings. Bei den Themen, die Sie mit mir bearbeiten können, geben Sie Einblicke in Ihre persönlichen Überzeugungen, Beziehungen und Arbeitsweisen zu beruflichen Fragestellungen. Deshalb ist es selbstverständlich, dass Sie auf meine Diskretion und Verschwiegenheit bauen können. Das betrifft nicht nur alles, was ich im Verlauf des Arbeitsprozesses erfahre, sondern bereits auch auf die Tatsache, dass ich Sie oder Ihr Unternehmen mit Coachings, Moderationen und Trainings unterstütze. Die Details, wie weit die Verschwiegenheit gehen soll, verabreden wir im Vorgespräch.
Meine Arbeitsweise – praxisorientierte Coaching Methoden
Mein Methodenportfolio basiert auf praktisch erprobten und wissenschaftlich fundierten Arbeitsweisen, die helfen, die Wirksamkeit einzelner Personen und Teams in ihrem beruflichen Umfeld zu erhöhen. Auf der persönlichen Ebene geht es darum vorhandene Kompetenzen und Stärken weiterzuentwickeln bzw. neue zu erwerben. Auf der unternehmerischen Ebene steht die angemessene Weiterentwicklung der Führungs-, Arbeits- und Kommunikationskultur und entsprechender Strukturen im Vordergrund. Ich arbeite mit ergebnisorientierten Methoden, die einen engen Bezug zu Ihrem Arbeitsalltag haben. Der Einsatz erfolgt flexibel, orientiert sich aber immer an zuvor vereinbarten Zielsetzungen. Bevor wir in die Arbeit eintauchen, erläutere ich Ihnen die jeweils gewählte Methode.