Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung als Aktivposten nutzen
Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung laufen in der Kommunikationsbranche vielfach noch „urwüchsig“ ab. Das heißt, Regeln, Kompetenzen und Kultur von Führung, Kommunikation und des persönlichen Miteinanders wachsen Schritt für Schritt mit dem Unternehmen und den beteiligten Personen. Über weite Strecken der persönlichen und unternehmerischen Entwicklung führt diese intuitive Vorgehensweise auch zu guten Resultaten. Wenn das harmonische und ergebnisorientierte Miteinander aber von inneren oder äußeren Veränderungen gestört wird, wird es Zeit, eine gezielte Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung als Aktivposten des Managements zu nutzen. Mit Coachings, Moderationen und Trainings helfe ich Kommunikationsprofis, Veränderungen im Branchenumfeld oder der eigenen Organisation professionell zu gestalten und dauerhaft erlebbaren Kundennutzen zu generieren.
Mit Coachings, Moderationen und Trainings Veränderungen professionell gestalten
So lassen sich die erforderlichen Veränderungen und Einschnitte professionell gestalten, wenn beispielsweise
- bewährte Teamstrukturen und bislang gefragte Kompetenzen auf veränderte Markt- und Kundensituationen treffen,
- von außen kommende Mitarbeiter mit der Kultur des Unternehmens fremdeln,
- neu ernannte Führungskräfte nicht mit ihrer neuen Rolle klarkommen,
- Mitarbeiter und Führungskräfte für sich keine attraktiven Entwicklungsperspektiven mehr sehen,
- die Zukunftsvorstellungen der Gründer und Macher sich auseinanderentwickeln,
- die Harmonie in Teams durch hohe Arbeitsbelastung oder persönlich Konflikte Risse bekommt oder
- die Gerüchteküche eine faire und offene Kommunikation zu Stil und Ton ersetzt.
Mit Coachings, Moderationen und Trainings biete ich unterschiedliche Handlungsformate an, die neue Sichtweisen auf diese und ähnliche Probleme eröffnen und dadurch Orientierung geben. Die methodisch klaren und strukturierten Dialoge und Anleitungen helfen Ihnen, zum Ihrem Unternehmen und den jeweiligen Personen passende Lösungen zu entwickeln und konsequent umzusetzen.